中国有句古话叫做，天生我材必有用，不论一个人的性格是属于内向还是外向，都有适合自己的工作，都有自己的发展空间。很多内向的人不明白这一点，单纯地羡慕那些外向的、活跃的人，其实这时，他们也就忽略了自己，那个真正有用的自己。

　　要知道内向性格的人适合什么工作，首先就要知道内向人的性格特点。

　　在心理学上，内向的人更关注自己内心的想法和感受，情感更加细腻，敏感度较高，思维往往更具有深入性，对事物通常有着自己的看法。不过，内心中腼腆、害羞的成分也会更多，不太善于团体活动，也不太擅长人际交往。

　　内向性格的人朋友往往不多，但有的几乎都是交心的朋友。与外向性格所交的酒肉朋友不同，内向性格的人交的朋友往往更加真诚，在遇到麻烦时也更能相互帮助。

　　内向性格的人不擅长与人的交往，更多的是处于独处中。然而在独处中，他们却能更深入地思考和分析问题，感受自己的情绪情感，对问题的把握也更加全面，想象力也更加丰富。对于需要研究、设计类的工作，内向性格的人就会更加适合。

　　内向性格的人更适合一些可以单独完成的工作，能够独立地完成工作，对他们来说是件幸福而开心的事情。有些内向性格的人可以一周不跟人说话，就面对着电脑设计程序，但没有丝毫不开心，也没有丝毫懈怠。这份认真和钻研是外向性格的人望尘莫及的。所以，内向性格的人也适合处理分析数据、设备管理等工作。

　　此外，内向性格的在技术相关领域或后勤操作方面的工作是比较合适的，如电子机械建筑等技术、设计、工程类，软件开发设计和测试类，质量检验和品质管理类，会计和财务方面，物流操作和仓储管理，文字编辑和写作，艺术设计，市场研究，医生等专业性工作等等。不过在选择具体的职业时候，还需要更全面的考虑自己现有的能力、兴趣、认可的价值观等方面。如一个内向的人，想法很多，创新能力很强，具有美感，本人对设计艺术感兴趣，在考虑专业的情况下，可以选择设计方面的工作。

　　唯一需要注意的就是，内向性格的人不适合从事管理工作。内向性格的人可以是某个领域的天才，可以成为一个团队的核心和灵魂，可以成为一个团队的精神领袖，但绝对不适合成为这个团队的管理者。他们可以根据自己的理念，创作出各类产品，但如何让别人欣赏他们的产品，如何让一个团队良好分工协作，共同完成目标，这块还是需要交给外向性格的人去搞定。